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CORSO RLS TREVISO RAPPRESENTANTE LAVORATORI SICUREZZA

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RLS
Iscriviti al corso di formazione in partenza per " RLS, RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (32 h)"   avrà luogo a Treviso in 4 date: 04/07/19 11/07/19 18/07/19 25/07/19 Contattaci per informazioni e per ricevere il modulo di iscrizione!  
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Corsi piattaforme di lavoro mobili elevabili PLE a Treviso

Corso Piattaforme aeree PLE
Corsi piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE)   Iscriviti al corso in partenza per addetto alle PLE con e senza stabilizzatori! Il corso "Lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) che operano su stabilizzatori" della durata complessivva di 10 ore avrà luogo: Scopri LE PROSSIME DATE (1 AL MESE) E GLI ORARI   Il corso è erogato da EBAFOS Ente Bilaterale Aziendale per la Formazione e la Sicurezza, Organismo Paritetico Nazionale ed è conforme al D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e all'art. 73 comma 5 dell'Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 in quanto EBAFOS, è soggetto leg ittimato "Ope legis" a svolgere direttamente la formazione tramite il “responsabile del progetto formativo” accreditato Aquarius Consulting. Contattaci per informazioni e per ricevere il modulo di iscrizione! Corsi conformi all'Accordo Stato Regioni 22 febbraio 2012 Macchine mobili destinate a spostare persone alle posizioni di lavoro, poste ad altezza superiore a 2...
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Corso Carrellisti Patentino Muletto Treviso Carrello Elevatore 26 27 09 2013

Iscriviti al corso di formazione in partenza per "Addetti alla conduzione di Carrelli Elevatori semoventi" ("Patentino Muletto Treviso" di 12 ore: 8 teoria + 4 ore pratica)

avrà luogo a Treviso in data 26.09.13 ore 08.15-12.15 13.30-17.30
la parte pratica avrà luogo il giorno 27.09.13 ore 08.15-12.15 presso il campo paratica a Trebaseleghe (PD)
N.B. Il corso è erogato collaborazione con    Ente Bilaterale dell'Artigianato per la Formazione e la Sicurezza ed è in conformità all'accordo Stato-Regioni del 22/02/2012.

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Patentino Muletto Treviso
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CORSO ADDETTI EMERGENZA E ANTINCENDIO RISCHIO BASSO TREVISO

Iscriviti al corso di formazione in partenza per " ADDETTI ALL’EMERGENZA E ALL’ANTINCENDIO A RISCHIO BASSO (4 h)"

avrà luogo a Treviso in data 11.03.13 ore 08.30-12.30

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Corso Aggiornamento RSPP a Treviso

Iscriviti al corso di formazione in partenza per l'aggiornamento quinquennale del "RSPP: Responsabile Servizio Protezione e Prevenzione" avrà luogo a Treviso presso Aquarius Consulting Srl - Organismo di Formazione Accreditato dalla Regione Veneto nell'ambito della Formazione Continua Contattaci per informazioni e per ricevere il modulo di iscrizione!
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Corso Carrellisti Patentino Muletto Treviso Carrello Elevatore 25-01-13

Iscriviti al corso di formazione in partenza per "Addetti alla conduzione di Carrelli Elevatori" ("Patentino Muletto Treviso" di 4 ore: 3 teoria + 1 ora pratica)

avrà luogo a Treviso in data 25.01.13 ore 08.00-12.00

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Corso muletto Carrello elevatore Treviso
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Corso Carrellisti Patentino Muletto Treviso Carrello Elevatore_1-03-13

Iscriviti al corso di formazione in partenza per "Addetti alla conduzione di Carrelli Elevatori" ("Patentino Muletto Treviso" di 4 ore: 3 teoria + 1 ora pratica)

avrà luogo a Treviso in data 01.03.13 ore 08.00-12.00

N.B. Questo sarà l'ultimo corso da 4 ore prima dell'entrata in vigore dell'accordo Stato-Regioni. I successivi corsi saranno da 12 ore (8 teoria+ 4 pratica)

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Corso Carrellisti Patentino Muletto Treviso Carrello Elevatore 14-12-12

Iscriviti al corso in partenza per "Addetti alla conduzione di Carrelli Elevatori" ("Patentino Muletto Treviso" di 4 ore: 3 teoria + 1 ora pratica)

avrà luogo a Treviso in data 14.12.12 ore 08.00-12.00

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Corso muletto Carrello elevatore Treviso
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Corso Aggiornamento Primo Soccorso Treviso 05-10-12

Aggiornamento triennale del Corso per addetti al Primo Soccorso Il Testo Unico sulla sicurezza prevede, che la formazione al Primo Soccorso abbia validità triennale e debba essere aggiornata almeno per quanto riguarda la parte pratica. AQUARIUS CONSULTING organizza il Corso di aggiornamento triennale di Primo Soccorso della durata di 4 ore (Aziende Gruppo B-C) presso la propria sede di Treviso in data 5-10-2012 ore 8.30-12.30 per info e iscrizioni tel.0422 303922
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Obbligo Documento Valutazione Rischi DVR per tutte le aziende dal 1 Luglio 2012

Dal 1 Luglio 2012 tutte le aziende anche con meno di 10 dipendenti dovranno fare il DVR a dimostrazione dell’avvenuta valutazione di tutti i rischi presenti nei luoghi di lavoro.

La scadenza del 30 Giugno 2012 del D.Lgs. 81/08

L’articolo 29 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che fino alla scadenza del diciottesimo mese successivo alla data di entrata in vigore di tali procedure per mezzo di Decreto Interministeriale del Lavoro e comunque non oltre il 30 Giugno 2012, i datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori possono anche autocertificare di aver effettuato la valutazione dei rischi senza necessariamente essere in possesso del relativo documento.

Dal momento che la commissione consultiva permanente non ha ancora emanato linee guida relative alla valutazione dei rischi, la data del 30 Giugno 2012 rappresenta l’ultimo giorno di validità dell’autocertificazione per i datori di lavoro che occupano fino a 10 dipendenti.

Dal 1 Luglio 2012, a meno che nel frattempo non venga elaborato il decreto interministeriale contenente le procedure standardizzate, ma ciò appare poco probabile, anche le aziende che occupano meno di 10 dipendenti dovranno dotarsi del DVR, elaborato secondo i criteri stabiliti dagli Artt. 28 e 29 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

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Valutazione Rischi da Campi Elettromagnetici obbligatoria dal 30 Aprile 2012

L'obbligo della valutazione dei rischi da campi elettromagnetici entra in vigore dal 30 aprile 2012

Il prossimo 30 aprile 2012 diventa obbligatorio valutare il rischio da campi elettromagnetici (Titolo VII Capo IV del D.Lgs. 81/08 dagli articoli 206 a 212 e Allegato XXXVI). Secondo il Decreto, il datore di lavoro valuta e , quando necessario, misura o calcola i livelli dei campi elettromagnetici ai quali sono esposti i lavoratori.

Nel caso in cui la valutazione strumentale evidenzi un superamento dei limiti di esposizione, il datore di lavoro dovrà individuare ed applicare specifiche misure tecniche e organizzative al fine di prevenire il superamento dei valori limite di esposizione.
Inoltre, i lavoratori per i quali è stata rilevato un’esposizione superiore ai valori limite di azione, dovranno essere sottoposti a sorveglianza sanitaria.

Aquarius Consulting esegue la valutazione strumentale e la redazione della valutazione del rischio per la tua azienda.

Contattaci  per maggiori informazioni!

Tel. 0422 303922

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RUMORE CONSEGUENZE DELL ESPOSIZIONE E VALUTAZIONE DEL RISCHIO

Alcune indicazioni tratte dalla guida europea di buone prassi per l'applicazione della direttiva 2003/10/CE. I dati, i livelli di esposizione, l'aumento dei rischi di infortuni lavorativi, il rumore costante, la valutazione del rischio. I problemi all'udito causati dal rumore nei luoghi di lavoro sono la causa di una delle più frequenti malattie professionali in Europa, l' ipoacusia. Per parlare di questo rischio, spesso sottovalutato anche dagli stessi lavoratori, presentiamo un documento prodotto qualche anno fa dalla Commissione europea - Direzione generale per l'Occupazione, gli affari sociali e le pari opportunità. Parliamo della " Guida non vincolante di buone prassi per l'applicazione della direttiva 2003/10/CE ", guida completata prima dell'emanazione in Italia del Decreto legislativo 81/2008, ma ancora ricca di suggerimenti e indicazioni utili alle aziende e ai lavoratori. Nella prefazione della guida si ricorda che i dati raccolti da Eurostat nel quadro delle "Statistiche europee delle malattie professionali" (EODS) indicano che...
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Regione Friuli Venezia Giulia - Incentivi all innovazione nella Gestione aziendale

BENEFICIARI Micro, piccole e medie imprese (o loro consorzi) con sede operativa nel territorio regionale rientranti nelle seguenti classificazioni (ATECO 2007): B - Estrazione di minerali da cave e miniere C - Attività manifatturiere (produzione di beni) D - Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata E - Fornitura di acqua; Reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento F - Costruzioni Purché sottoforma di società, sono ammissibili anche le imprese di "Servizi alla produzione" che hanno specifici codici attività. INIZIATIVE AMMISSIBILI A) Servizi di consulenza per l’applicazione di metodologie per le quali sia previsto il rilascio, da parte di un organismo indipendente, della certificazione di conformità alla normativa europea, nazionale o a norme tecniche non disciplinate dal diritto comunitario quali: 1 - sistema di gestione ambientale; 2 - sistema qualità; 3 - sistemi finalizzati all’assegnazione di un marchio di qualità del prodotto; 4 - altri sistemi; B)...
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Contributi finanziari Regione Veneto - Servizi Consulenza Certificazioni Qualità Ambiente Sicurezza

BENEFICIARI
Piccole e medie imprese appartenenti ad uno dei seguenti settori (classificazione ATECO 2007):
- B “Estrazione di minerali da cave e miniere”
- C “Attività manifatturiere”
- D “Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata”
- E “Fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento”
- F “Costruzioni”
- G “Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli”
- J “Servizi di informazione e comunicazione”
- M “Attività professionali, scientifiche e tecniche”
- N “Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese”
- Q “Sanità e assistenza sociale”
- R “Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento”
- S “Altre attività di servizi”

INIZIATIVE AMMISSIBILI
a) UNI EN ISO 9001:2008 (sistemi di gestione della qualità).
b) UNI EN ISO/TS 16949:2009 (sistemi di gestione per la qualità per la produzione di serie e delle parti di ricambio nell'industria automobilistica).
c) UNI EN ISO 22000:2005 (sistemi di gestione per la sicurezza alimentare - requisiti per qualsiasi organizzazione nella filiera alimentare).
d) UNI EN ISO 22005:2008 (sistema di rintracciabilità nella filiera agroalimentare).
e) UNI EN ISO 10854:1999 (agroalimentare sistema di autocontrollo come HACCP).
f) UNI EN ISO 3834 (requisiti di qualità per la saldatura e per la fusione di materiali metallici).
g) UNI EN CEI 16001:2009 (Sistema di Gestione per l'Energia - SGE).
h) BRC – Global standard for food safety (controllo fornitori sui prodotti alimentari freschi, refrigerati o congelati).
i) IFS – Food Standard (prodotti alimentari commercializzati dalla grande distribuzione organizzata).
j) UNI CEI EN ISO IEC 17025:2005 (accreditamento laboratori di prova o taratura).
k) ISO/ IEC 20000 IT (settore dell’Information and Communication Technology).
l) UNI ENI ISO/IEC 27001:2005 (sicurezza delle informazioni).
m) SA8000:2008 (Responsabilità etico-sociale).
n) OHSAS 18001:2007 (Sistema di Gestione della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori).
o) ISO 14001:2004 (Sistema di gestione ambientale), Regolamento CE n. 1221/2009 (EMAS III).
p) ECOLABEL (marchio comunitario di qualità ambientale di prodotto).
q) Marcatura e/o certificazione aziendale dei prodotti e/o di sistema che si concluda con il conseguimento della relativa autorizzazione/certificazione, in base alle norme in materia, rilasciata da organismi accreditati da Accredia, o da corrispondente soggetto estero, per la specifica norma da certificare.

AGEVOLAZIONI
Contributi a fondo perduto per il 50% delle spese ammissibili.

TERMINI DI PRESENTAZIONE
31 marzo 2011

PER INFORMAZIONI
Aquarius Consulting tel. 0422 609679

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L INAIL ha stanziato 60.0000.000 di Euro quali incentivi alle imprese per l adozione del Modello231

L'incentivo è costituito da un contributo dal 50% al 75% dei costi del progetto ed è compreso tra un minimo di € 5.000 ed un massimo di € 100.000,00 ed è limitato alla parte dei Modello231 relativa alla salute e sicurezza (in caso di modelli organizzativi che comprendano più reati è necessario scorporare i costi relativi ai reati di cui all'art 300 del D. Lgs 81/08). La domanda può essere presentata attraverso la procedura informatica a partire dal 12 gennaio 2011   http://www.inail.it/Portale/appmanager/portale/desktop?_nfpb=true&_pageLabel=PAGE_SICUREZZA&nextPage=Finanziamenti_alle_imprese/index.jsp
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Obblighi di formazione delle figure della Sicurezza D.Lgs. n.106/2009

Il punto sull'obbligo informativo/formativo di datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori a cura dell'avv. Dubini.

1. Il Datore di lavoro

Una importante novità introdotta dal D.Lgs. n. 106/2009 di modifica del D.Lgs. n. 81/2008 è il nuovo obbligo di formazione in materia di sicurezza e salute dei lavoratori per quel che riguarda i datori di lavoro delle imprese affidatarie che operano nei cantieri mobili e temporanei: art. 97 comma 3-ter) "Per lo svolgimento delle attività di cui al presente articolo, il datore di lavoro dell'impresa affidataria, i dirigenti e i preposti devono essere in possesso di adeguata formazione.".

La violazione di detto obbligo è punito con la pena a carico del datore di lavoro dell'arresto sino a due mesi o con l'ammenda da 500 a 2.000 euro.

L'omissione di questa formazione costituisce elemento rilevante di attestazione della inidoneità (come esimente della responsabilità amministrativa dell'ente, o azienda) e inefficacia dell'eventuale modello organizzativo aziendale implementato ai sensi dell'art. 30 comma 1 del D.Lgs. n. 81/2008 e D.Lgs. n. 231/2001.

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Dlgs 81/08 coordinato con Dlgs 106/09

E' disponibile sul nell'area download il Decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro coordinato con le modifiche introdotte dal Decreto legislativo 3 agosto 2009 n. 106.

download testo unico Sicurezza 81 aggiornato e coordinato con D.lgs. 106

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Decreto correttivo D.Lgs. n. 106/2009 del Testo Unico Sicurezza 81/08

Il " Decreto Correttivo " del Nuovo Testo Unico è stato firmato dal Capo dello Stato e reca il D.Lgs. n. 106/2009 (pubblicato sul Supplemento Ordinario n. 142 alla G.U. n. 180 del 05 agosto 2009). Molte le novità introdotte. Tra le principali novità : è stata approfondita la valutazione dei rischi per i volontari; all'art. 28 viene introdotto il principio di semplicità e brevità nella relazione di valutazione dei rischi; rivisitata la valutazione dello stress lavoro - correlato; il DUVRI non è obbligatorio per lavori o servizi di durata inferiore ai 3 giorni (se non di alto rischio); si semplifica la procedura di " DATA CERTA " per i documenti di valutazione dei rischi; viene rivisto completamente tutto l'apparato sanzionatorio; scarica il decreto correttivo
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Scadenze Testo Unico Sicurezza 81 e decreto correttivo

Sono in scadenza oggi, 16 Maggio 2009, alcuni adempimenti del D.Lgs. 81.2008 Testo Unico Sicurezza.

Il Decreto correttivo al D.Lgs 81/2008 previsto e già in discussione, non è stato approvato.

In sintesi alla data del 16 Maggio 2009 entrano in vigore:

1. La disposizione relativa alla comunicazione all'INAIL o all'IPSEMA, in relazione alle rispettive competenze, a fini statistici e informativi, dei dati relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento e, a fini assicurativi, le informazioni relative agli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro superiore a tre giorni.

2. La Valutazione dei Rischi da stress lavoro-correlato.

3. Il divieto di visite mediche in fase preassuntiva.

4. L'apposizione della Data Certa sui Documenti di Valutazione dei Rischi - DVR.

Si sottolinea che resta in vigore l'obbligo di effettuare la Valutazione dei Rischi all'inizio dell'attività senza un periodo di transitorio per l'elaborazione del DVR (entro 90 giorni nel D.Lgs. 626/94).


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Adempimenti Sicurezza D.Lgs.81 per Inizio Attività

SicurezzaPer tutte le attività con dipendenti e/o soci prestatori d’opera all’interno dell’azienda il Testo Unico sulla Sicurezza - d.lgs 81/2008 - richiede l'osservanza dei seguenti obblighi:
  • Iscrizione immediata e frequenza al più presto del corso di formazione sulla sicurezza del lavoro per titolari di aziende che si autonominano R.S.P.P. (responsabile servizio prevenzione e protezione) di 18 ore (inclusa la prevenzione incendi).
  • Auto-nomina RSPP, da formalizzare con apposito modulo, da tenere in azienda insieme ad attestato di frequenza del corso di cui sopra. La data deve essere indicata in modo preciso e deve essere successiva a quello di ottenimento dell’attestato di partecipazione.Il datore di lavoro, può, in alcuni casi,  in accordo con il RLS, nominare un RSSP interno o esterno, che dovrà partecipare ai corsi di formazione specifici del settore aziendale.
  • Valutazione dei rischi e/o autocertificazione, intesa come valutazione rischi semplificata (possibile per aziende che occupano fino a 10 addetti), secondo D.Lgs. 81/2008 entro 90 gg. inizio attività che deve recare data certa,

Comprensiva di:

· Valutazione/autocertificazione rischio incendio più piano di emergenza interno (D.M. 10/03/98).

· Documento valutazione rischio agenti cancerogeni/mutageni (se presenti) (D.Lgs. 81/08).

· Documento valutazione rischio chimico o indagine conoscitiva (D.Lgs. 81/08), che sarebbe da fare prima dell’inizio dell’attività.

· Valutazione rischio gestanti (o integrazione futura all’atto della eventuale  assunzione) ai sensi del D.Lgs. 152/01.

· Valutazione rischio minori (o integrazione futura all’atto della eventuale  assunzione) ai sensi del D.Lgs. 345/99.

· Valutazione e/o autocertificazione del rumore secondo D.Lgs. 81/2008 entro 60 gg da inizio attività.

· Valutazione e/o autocertificazione rischio vibrazioni secondo D.Lgs. 81/2008 entro 60 gg da inizio attività.

· Valutazione e/o autocertificazione della movimentazione dei carichi manuali secondo D.Lgs. 81/2008 entro 60 gg da inizio attività.

  • Nomina addetti antincendio, emergenza, evacuazione (inizio attività) e iscrizione relativo corso di formazione di 4 o 8 ore a seconda che il rischio insorgenza incendi in azienda sia basso o medio (che si ha per attività soggette a rilascio Certificato Prevenzione Incendi).
  • Nomina addetti pronto soccorso (inizio attività) e iscrizione al relativo corso di formazione di 12 o 16 ore a seconda che l’azienda sia appartenente ai gruppi C o B oppure A.
  • Nomina Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (da parte dei lavoratori o organismi paritetici). Obbligo di frequenza corso di 32 ore, nel caso in cui sia nominato un RLS interno e di pagamento delle quote periodiche ad Eber nel caso di nomina del RLST (Rappresentante Territoriale dei Lavoratori alla Sicurezza, possibile per imprese fino a 10 lavoratori).
  • Nomina Medico Competente per attività soggette.
  • Formazione/informazione lavoratori all’assunzione, cambio di mansione o di ciclo produttivo, con tenuta dei verbali degli incontri e corsi formativi (art. 36/37 D.Lgs. 81/2008).
  • Formazione e addestramento specifico in seguito a quanto emerso dalla valutazione dei rischi e/o autocertificazione e comunque da fare nei seguenti casi: uso dei carrelli elevatori, uso dei DPI di terza categoria (quelli salvavita) e uso dei DPI di protezione dell’udito.
  • Redazione contratti d’appalto Art. 26 D.Lgs. 81/2008 con parte informativa relativa alla sicurezza e obbligo di elaborare, per il committente che affida i lavori a diversi appaltatori nella propria azienda, il documento di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI).
  • Rispetto del DPR 459/96 – marcature CE per acquisti e/o vendita macchine.
  • Dichiarazione di conformità impianti elettrici e di riscaldamento compreso denuncia impianto di messa a terra, che va verificata, attraverso un ente certificato, ogni 2 o 5 anni (inizio attività).
  • Denuncia all’Ispesl degli apparecchi a pressione (se necessario).
  • Denuncia all’Ispesl dei mezzi di sollevamento non azionati a mano con portata in peso > 200 kg, da far verificare periodicamente da enti abilitati, e tenuta con annotazioni trimestrali avvenuta manutenzione sul libretto.
  • Registro della manutenzione impianti antincendio (solo se ditta soggetta a Cert. Prev. Incendi).
  • Registro degli infortuni.
  • Piano Operativo di Sicurezza (per ditte che lavorano in appalto o subappalto in attività riconducibili al settore edile).
  • Piano di Montaggio Uso e Smontaggio dei ponteggi e relativi corsi di formazione, per chi li monta (ditte edili).
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